Learning & Development Manager (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Du bist für die konzeptionelle Gestaltung des Weiterbildungsangebotes für alle Berufsgruppen zuständig.
• Die Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings gehören zu deinen Aufgaben.
• Du entwickelst die Karrierewege und -programme für den Business Servicebereich weiter.
• Dir obliegt die konzeptionelle Verantwortung für den Bereich eLearning.
• Die Weiterentwicklung und inhaltliche Anreicherung des Onboardingprozesses ist ein weiteres deiner Aufgabenfelder.
• Du übernimmst Projektverantwortung für L&D Projekte.
• Die Begleitung und Weiterentwicklung von Nachwuchsprogrammen liegt in deiner Verantwortung.
• Du betreust und pflegst unseren Trainer- & Coachpool.

Das bieten wir*

• Deutschland Ticket

• Corporate Benefits

• Fitnessangebote

• LinkedIn Learning

• Flexible Arbeitszeiten

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development / Personalentwicklung sammeln.
• Du bringst Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings mit.
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Erstellung von eLearnings und der konzeptionellen Gestaltung eines LMS.
• Als i-Tüpfelchen hast du eine abgeschlossene Trainer- oder Coachausbildung.
• Solide Anwendungskenntnisse von SAP Success Factors, sowie Grundkenntnisse des Projektmanagements sind vorteilhaft.
• Dich zeichnen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aus.
• Deine hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Fachbereichen, runden dein Profil ab.