(Junior) Manager – International Strategic Development (m/w/d)

Deine Aufgaben

In dieser Rolle unterstützen Sie sowohl unsere Aktivitäten im Private-Equity-Umfeld als auch die Weiterentwicklung sektorübergreifender Wachstumsinitiativen. Ihre Aufgaben umfassen sowohl strategische als auch operative Tätigkeiten:
 

Strategische Aufgaben:

• Weiterentwicklung übergeordneter Ansätze für die Zusammenarbeit mit Private-Equity-Fonds und relevanten Marktakteuren
• Analyse von Markt-, Fonds-, Wettbewerbs- und Sektordaten zur Ableitung von strategischen Empfehlungen und Initiativen
• Mitarbeit am Aufbau sektorübergreifender Initiativen, einschließlich der Entwicklung von Wachstumsansätzen, KPIs und Reporting-Standards
• Unterstützung bei der konzeptionellen Ausarbeitung von Positionierungs- und Marktansätzen in verschiedenen Sektoren

​Operative Aufgaben:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung internationaler Deal- und Markt-Pipelines sowie Erstellung regelmäßiger Reports
• Erstellung von Markt-Insights, Profilen, Sektoranalysen und relevanten Dokumentationen
• Vorbereitung, Koordination und eigenständige Durchführung von Austauschformaten mit internen Teams sowie externen Unternehmen
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung Sektor- und PE-bezogener Kampagnen, Thought-Leadership-Formate, Events und Workshops
• Aufbau und Pflege relevanter externer Kontakte, darunter Private-Equity-Teams, Corporates und weitere Marktakteure

Das bieten wir*

• Deutschland Ticket

• Corporate Benefits

• Fitnessangebote

• LinkedIn Learning

• Flexible Arbeitszeiten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in BWL, VWL, Finance, International Business oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung (1–2 Jahre) in Business Development, Consulting, Research, Private Equity, Investment Banking oder Corporate Development
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit strategischer Denkweise
• Interesse an Marktanalysen, Wettbewerbsdynamiken und Geschäftsmodellentwicklung
• Sehr gute Kommunikations-Skills und professionelles Auftreten gegenüber Partnern und externen Stakeholdern
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Organisationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)