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Ihre Karriere in unseren Business Services

Sie möchten als interner Dienstleister unsere Kanzlei nach vorn bringen? Dynamische Teams, flache Hierarchien und viel Teamwork sind das richtige Arbeitsumfeld für Sie? Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben, interdisziplinäre Projekte und viel eigenverantwortliches Arbeiten.

Unsere Business Services im Überblick

Als Experte unterstützen Sie unsere Anwälte in den folgenden Business Services-Bereichen:

  • Business Development – Unsere Hand am Puls des Marktes

    Die Arbeit im Bereich Business Development bei Taylor Wessing ist vielseitig und facettenreich zugleich: Marktentwicklungen zu beobachten, Industrietrends zu erkennen und neue Geschäftschancen für die Zukunft aufzudecken sind nur einige der spannenden, herausfordernden Aufgaben unseres jungen, motivierten Business Development Teams, das die nationale und internationale Geschäftsentwicklung der Sozietät voranbringt.

    In enger Abstimmung mit unseren Partnern konzipiert, plant und koordiniert das Team verschiedene Geschäftsentwicklungsprojekte – wie zum Beispiel Produktkampagnen, Publikationen und Veranstaltungen – für unsere Sozietät. Es begleitet zusammen mit unseren Marketing- sowie Communications-Spezialisten deren Umsetzung. Zudem ist es für die Erstellung von Pitch Decks, die Bearbeitung von Ausschreibungen, die Vorbereitung der Directory-Submissions, sowie die Business- und Budgetplanung verantwortlich. Es ist unser interner Knowledge-Hub, der unser Wissen zum Markt, Mandanten, Mandaten und Anwälten organisiert und für die Maßnahmenumsetzung bereitstellt.

    Kurzum: es bündelt alles, wodurch Taylor Wessing in den Industries of Tomorrow sichtbar wird. Unsere Hand am Puls des Marktes. National und international.

  • Finance – Transparenz schaffen

    Alles ist eng miteinander verzahnt – in kaum einem Bereich wird das so deutlich wie bei den Unternehmensfinanzen. Daher stehen hierbei Transparenz und Steuerbarkeit im Fokus. Dafür leisten Sie einen wertvollen Beitrag – als verantwortlicher Mitarbeiter in der Finance-Abteilung. Die Bandbreite Ihrer Aufgaben reicht von der Finanzierung über das Controlling bis hin zum Accounting. Viele Projekte werden bereichsübergreifend gesteuert: Sie arbeiten sowohl mit den einzelnen Praxisgruppen der Sozietät als auch den Servicebereichen wie Marketing, Human Resources oder Business Development zusammen. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, für die Sie viel Verantwortung übernehmen dürfen. Zahlreiche Projekte laufen auf internationaler Ebene ab.

  • Human Resources – People-Business

    Sie wollen die Karriere deutscher Top-Anwälte mitgestalten und die Kollegen aus anderen Servicebereichen dabei unterstützen, ihre Stärken zu entfalten? Bei Taylor Wessing erwartet Sie eine große Aufgabenvielfalt: von klassischer Personalarbeit wie Personalmarketing und Recruiting über die Personalbetreuung und Entwicklung bis hin zum Personalcontrolling.

    Flache Hierarchien sorgen für einen direkten Kontakt zum Partner. Sie arbeiten außerdem mit den Kollegen unserer internationalen Partnerbüros zusammen und genießen ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit.

  • Information Technology – Steuerung unserer IT-Landschaft

    Ein reibungsloser Arbeitsablauf, stabile Online-Verbindungen, Prävention und Schutz vor möglicher Datenkriminalität sind in unserer IT wichtige Schlagworte. Als Anwaltskanzlei steht Taylor Wessing bei den Themen Datenschutz und Datensicherheit vor umfassenden Herausforderungen. Sensible Informationen müssen zuverlässig geschützt werden. Oberste Priorität hat, das Anwaltsgeschäft und damit die nationale sowie internationale Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen zu vereinfachen. Zudem wird eine optimale Datensicherheit gewährleistet, was innovative Techniken und Lösungen erfordert.

  • Marketing & Communications – für einen professionellen Außenauftritt

    Die strategische Vermarktung von Inhalten ist für unsere Kanzlei eine entscheidende Aufgabe – sei es vor Ort bei Veranstaltungen oder online über soziale Netzwerke. Sie arbeiten in einem jungen, motivierten und professionellen Team, das standortübergreifend die Geschäftsentwicklung der Sozietät unterstützt.

    Als Marketing Manager sind Sie zentraler Koordinator für alle Marketing-Themen der Kanzlei: Produktflyer, Newsletter, Broschüren, Anzeigen, ausgewählte Sponsorings und vieles mehr. Darüber hinaus organisieren Sie in enger Zusammenarbeit mit unseren Anwälten eigenständig Veranstaltungen und Kampagnen.

    Im Bereich Corporate Communications sind Sie für die interne und externe Kommunikation unserer Sozietät mitverantwortlich: Sie orchestrieren die jeweils passenden Kommunikationskanäle strategisch sinnvoll und konzipieren kontinuierlich neue Formate.

  • Risk & Compliance – auf sicheren Wegen

    Unsere Risk- und Compliance Abteilung befasst sich mit einer Vielzahl zentraler Aspekte unserer unternehmerischen und berufsrechtlichen Risiken und trägt damit dazu bei, dass unsere Berufsträger schnell und sicher in der Mandatsarbeit agieren können. Zu den typischen berufsrechtlichen Risiken gehören insbesondere die Identifizierung von rechtlichen oder wirtschaftlichen Interessenkonflikten, die Durchführung geldwäscherechtlicher Identifizierungs- und Überwachungspflichten bei der Anlage und Durchführung von Mandaten, Maßnahmen zur Gewährleistung der anwaltlichen Verschwiegenheit und die Entwicklung und Durchführung der damit in Zusammenhang stehenden Prozesse und Abläufe. Dies umfasst auch die Aufbereitung dieser Informationen für die Anwälte, Assistenzen und Mitarbeiter in den übrigen Business Services, deren Schulung und Fortbildung.

Das sagen unsere Kollegen

Image missingIn Teilzeit arbeiten und trotzdem Projekte leiten, das bietet mir Taylor Wessing. Morgens feiere ich im Team Erfolge, nachmittags dann mit meinen Jungs auf dem Fußballplatz. Seit zehn Jahren bin ich schon bei Taylor Wessing und immer noch überrascht, wie gut die Aufteilung zwischen Familie und Beruf funktioniert.

Carolin Aufderheide | Marketing Managerin | Düsseldorf

Image missingIm Corporate Communications-Team arbeiten wir in einem sehr dynamischen Team. Es gibt quasi keine Hierarchien, denn was zählt, ist die beste Idee. Das motiviert, sich selbst verstärkt einzubringen und neue Projekte voranzutreiben. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen bei größeren Projekten funktioniert hervorragend.

Lucas Isajiw | Junior Manager | Corporate Communications | Hamburg

Image missingNach meinem Studium bin ich direkt im Controlling bei Taylor Wessing eingestiegen. Mein Team hat mich sehr präzise eingearbeitet und hatte immer ein offenes Ohr für meine Fragen – so konnte ich schnell ein breites Aufgabenspektrum übernehmen und die Kollegen unterstützen.

Hendric Gutacker | Junior Controller | Hamburg

Image missingEs kommt immer auf die Menschen an! Es begeistert mich, zusammen mit meinem Team Personaldienstleistungen zu entwickeln und umzusetzen, mit denen wir neue Talente für unsere Kanzlei gewinnen, sie fördern und langfristig an uns binden.

Ivonn Nicole Mellewigt | Head of Human Resources | Hamburg

Image missingKreative, praktikable und gewinnbringende Lösungen mit den Partnern der Sozietät erarbeiten, um den Märkten der Zukunft gerecht zu werden. Welcome to my world: Business Development bei Taylor Wessing.

Dennis Fromm | Senior Manager | Business Development | Berlin

Entwickeln Sie sich mit uns

Entwickeln Sie sich persönlich und fachlich weiter. Dafür steht unseren Mitarbeitern der Business Services das Karriereprogramm „Shape your Career“ zur Verfügung. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die vielen Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten:

  • Notice 01 - Leader & Colleagues

    Bei uns arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, die über eine hohe fachliche Kompetenz verfügen, unternehmerisch denken und handeln sowie Freude an der Arbeit in interdisziplinären und internationalen Teams besitzen. Dabei begleitet Sie eine erfahrene Führungskraft bei Ihrer Entwicklung.

  • Notice 02 - Training on the Job

    Ein strukturierter Starterplan, ein Fachmentor an Ihrer Seite sowie ein früher direkter Kontakt mit Ihrem Tagesgeschäft ermöglichen Ihnen einen schnellen Einstieg in Ihre Tätigkeit.

  • Notice 03 - Jour fixe & One-on-Ones

    Wir legen sehr viel Wert auf eine zielorientierte Zusammenarbeit. Deshalb besprechen Sie Ihre Arbeitsschritte und Ergebnisse in regelmäßigen Teammeetings und Statusgesprächen mit der Führungskraft.

  • Notice 04 - RISE Business Services

    Mit unserem facettenreichen Entwicklungsprogramm bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen auszubauen.

  • Notice 05 - Career Dialogue

    Wir geben Ihnen eine transparente und konstruktive Rückmeldung zu Ihren fachlichen und persönlichen Leistungen. Neben einem regelmäßigen Feedback ist ein jährliches Austauschgespräch mit Ihrer Führungskraft fester Bestandteil unseres Programms.

  • Notice 06 - Career Path

    Bei uns gibt es einen transparenten Karrierepfad. Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft tauschen Sie sich jährlich zu Ihrer Positionierung, Ihren Karrierezielen und den nächsten Karriereschritten aus.

  • Notice 07 - Sports & Social Events

    Wir legen sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander. Deshalb freuen wir uns über Ihre Teilnahme an unseren Kanzleiveranstaltungen.

Wanted: smarte Kollegen

Uns ist es wichtig, dass unsere Kollegen ihre Bereiche mit Überzeugung und Engagement weiterentwickeln und sich als kompetente Experten positionieren. Sie haben Freude, im Team und eigenverantwortlich Herausforderungen anzunehmen und neue Ideen zu erarbeiten? Wenn Sie auch unter hoher Arbeitsbelastung den Überblick behalten und lösungs- sowie dienstleistungsorientiert denken, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Damit können Sie auch noch rechnen

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